Diretoria 2020-2022
Presidente
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas
Graduação em Psicologia pela Universidade Federal de São João del-Rei (1987), mestrado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2000), doutorado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (2007) e Pós-Doutorado em Psicologia pela University of Greenwich - Inglaterra (2015). Pesquisadora do CNPq. Membro de GT de Psicologia Organizacional e do Trabalho da ANPEPP. Atuou na área de Recursos Humanos durante 11 anos e atualmente é professora associada do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de São João del-Rei. Coordenou o Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSJ (2015-2017). Participa como parecerista de revistas científicas e como avaliadora de trabalhos de pesquisas de congressos nacionais e internacionais. Foi membro da Câmara de Assessoramento da FAPEMIG - área de Ciências Sociais, Humanas, Letras e Artes (2008 a 2012). É líder do Núcleo de Pesquisa em Acessibilidade, Diversidade e Trabalho (NACE). Suas pesquisas contemplam a área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com foco nos seguintes temas e suas relações: diversidade funcional nas organizações de trabalho, especialmente inserção e gestão do trabalho de pessoas com diferença funcional (deficiência); satisfação e qualidade de vida no trabalho, socialização profissional e processos grupais nas organizações e na promoção de saúde. http://lattes.cnpq.br/9726167396041575
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Vice-presidente
Daiane Rose Cunha Bentivi (vice-presidente)
Psicóloga Organizacional e do Trabalho, com Mestrado em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC SP (2012) e Doutorado em Sociologia pela Universidade do Porto, Portugal (2019). Atualmente realiza Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Vice-Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Gestão 2020-2020.Participa do Grupo de Trabalho de Psicologia Organizacional e do Trabalho (GTPOT) da ANPEPP. Foi Diretora da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) na Gestão 2018-2020. Foi Conselheira do II Plenário do Conselho Regional de Psicologia da 22ª Região (MA) no período de 2016-2019, exercendo as atividades de Vice-Presidente do CRP MA, Presidente da Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho do CRP MA, Presidente da Comissão de Direitos Humanos do CRP MA e Presidente da Comissão de Orientação e Fiscalização do CRP MA. Possui dez anos de experiência na área de Recursos Humanos. Atua como consultora na área de Gestão de Pessoas e de Carreira e realiza pesquisas e intervenções na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Sociologia do Trabalho, com ênfase nas temáticas: relações de trabalho, empregabilidade, inovação, empreendedorismo, formação e qualificação profissional, diversidade nas organizações e responsabilidade socioambiental empresarial. http://lattes.cnpq.br/7275365230553001
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1ª Tesoureira
Melissa Machado de Moraes
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília (1996), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2006) e doutorado em Administração de Empresas pela École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales - ESSEC, na França (2016). Atua como pesquisadora colaboradora no Grupo de Estudos Pessoas e Trabalho em Diferentes Contextos (GEPeT) na Universidade de São Paulo - USP, coordenado pela professora Ana Carolina de Aguiar Rodrigues. É membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando na gestão financeira da entidade desde 2018. http://lattes.cnpq.br/8551712352114742
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2ª Tesoureira
Sabrina Cavalcanti Barros
Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del-Rei (UFSJ). Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Doutora em Psicologia pela UFMG e pela Universidad Complutense de Madrid (UCM), com bolsa CAPES-PDSE. Atualmente, é docente do curso de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, na Faculdade de Ciência da Saúde da Região do Trairia (FACISA-UFRN). Participa do Grupo de Trabalho “Psicossociologia do Trabalho”, na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP). Colabora no grupo de pesquisa Laboratório de Estudos sobre Trabalho, Sociabilidade e Saúde (LETSS-UFMG). Desenvolve pesquisa no subcampo Psicologia do Trabalho e das Organizações, com interesse pelos temas: significados do trabalho, significados do dinheiro, condições de trabalho, saúde mental e trabalho, bem-estar no trabalho, ética em pesquisa, qualidade de vida no trabalho, motivação no trabalho e precarização do trabalho. Membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, gestão 2020-2022. http://lattes.cnpq.br/1409946875420670
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1ª Secretária
Elisa Amorim Ribeiro
Doutora (2015) e mestre (2006) em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia - UFBA. Graduada em Psicologia (UFBA, 2002). Especialista em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN (2014). Docente e Pesquisadora na Pós-Graduação em Psicologia Social da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO). Membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, gestão 2020-2022. Membro do grupo da ANPEPP Cultura Organizacional e Saúde no Trabalho. Membro do Comitê de Ética em pesquisa da UNIVERSO. Coordenadora do projeto Apoiar Saúde de apoio a profissionais da linha de frente do Covid-19. Desenvolve pesquisas em Análise de Redes Sociais e Processos Grupais em contextos de trabalho e de efetivação de políticas públicas. Colaboradora dos grupos de pesquisa CNPQ: Indivíduo, Organizações e Trabalho: processos psicossociais (UFBA); e Grupo de Estudos Pessoas e Trabalho em Diferentes Contextos (GEPeT) na Universidade de São Paulo - USP; Parecerista dos periódicos: Revista Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho; Psicologia: Teoria e Pesquisa e Temas em Psicologia. http://lattes.cnpq.br/6113536578904792
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2ª Secretário
Raphael Di Lascio
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná (1981) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Especialização em Organização e Planejamento de RH pela UFPR e Gestão e Direção de Empresas pela ISAD/PUCPR. Doutorando de Administração pela Universidade Positivo (UP). Psicodramatista pela FEBRAP. Coordenador do curso de Psicologia e professor adjunto da UP. Tem experiência de 38 anos na Psicologia nas áreas de Psicologia Organizacional e do trabalho (Professor, supervisor, psicólogo e consultor), Psicologia Clínica (supervisão e consultório particular). Membro da Diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho desde 2018 e coordenador do IX CBPOT (2020). Coordenador do Núcleo de Apoio ao Aluno e Colaborador da UP para área de Saúde Mental. Coordenador do projeto de prevenção ao suicídio para a Polícia Civil do Paraná. Coordenador do programa Maturidade Positivo para maiores de 50 anos. Integrante da comissão científica do ISMABR desde 2005. Membro do Conselho Fiscal da Sociedade Thalia desde 1998. http://lattes.cnpq.br/3220005952685766
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