Comportamento Organizacional Positivo: interações entre job crafting, flow e envolvimento com o trabalho (UFRJ)

Publicado em : 30/11/2020

Título do estudo: Comportamento Organizacional Positivo: interações entre job crafting, flow e envolvimento com o trabalho.

Objetivo: Investigar as associações entre Flow e Job Crafting com o envolvimento com o trabalho em uma amostra de trabalhadores brasileiros.

Link do questionário: https://pt.surveymonkey.com/r/77GJKHR

Informações sobre o Instrumento: O preenchimento do questionário leva em média 7 minutos.

Público alvo: Trabalhadores maiores de 18 anos de instituições públicas e privadas.

Pesquisador Responsável: Doutoranda Nayara Baptista Silva

Equipe: Rodolfo de Castro Ribas Junior

Programa Strictu Sensu: Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vinculação à (às) seguinte (es) áreas de atuação em POT: Fatores Humanos no Trabalho, Relações de Trabalho e Emprego, Comportamento Organizacional

Contato: [email protected]

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